Een HR Business Partner (m/v)

Sector: 

Voor de dienst Human Resources zijn we op zoek naar een :

HR Business Partner (m/v)

Voltijds

Functie

Als Human Resources Business Partner ben je het eerste HR-aanspreekpunt voor de diensten, lijnmanagement en medewerkers voor wie je referent bent.

In die rol bouw je een vertrouwensrelatie op door regelmatig aanwezig te zijn op de werkvloer bij je interne gesprekspartners en door een HR-aanpak en HR-initiatieven te ontwikkelen die zinvol zijn en in lijn met de werkrealiteit en met de HR-visie van het Kliniek.  

  • Je werkt mee aan de uitwerking van een menselijk en duurzaam HR-beleid en bent verantwoordelijk voor de implementatie ervan in jouw afdelingen
  • Als SPOC voor alle HR-gerelateerde topics geef je advies, begeleiding en maak je voorstellen naar oplossingen om een proactief en innoverend HR-beleid te voeren. Je overlegt hiervoor regelmatig met de CHRO en je HR-collega’s om alle HR-aspecten en processen goed te coördineren op vlak van aanwervingen & payroll, ontwikkeling & opleiding, retentie en connectiviteit
  • Je begeleidt lijnmanagement en medewerkers bij Performance Managementproces, loopbaanplanning, interne mobiliteit, in-en uitstroomprocessen, enz
  • Binnen de afdelingen waarvan je SPOC bent, coördineer je en neem je deel aan gevarieerde HR-projecten, die in lijn zijn met de ontwikkeling van het Kliniek
  • Je faciliteert veranderingsprocessen en gesprekken met alle partijen om tot een correcte en humane oplossing te komen
  • Je volgt de laatste updates in de sociale wetgeving nauw op en zorgt dat deze op een correcte manier worden toegepast bij projecten, specifieke vragen en/of processen
  • Je zorgt voor een goede HR-communicatie binnen je afdelingen
  • Je analyseert ken- en stuurgetallen m.b.t. personeel en bent uitstekend in staat om deze te vertalen naar een (proactief) HR-beleid
  • Je werkt mee aan een continue evaluatie en optimalisatie van HR-processen, procedures en tools voor de verdere professionalisering van het HR-Beleid binnen de organisatie

Profiel

  • Je hebt reeds een solide ervaring in een gelijkaardige rol, bij voorkeur in de zorgsector
  • Een Master in Arbeidsrecht is een sterk pluspunt
  • Je bent een vlotte en diplomatische communicator met voldoende empathie
  • Je werkt nauwgezet en met respect voor de gangbare procedures, maar werkt met evenveel overtuiging mee aan vernieuwing en verandering
  • Je bent een stressbestendige professional met een gezonde dosis assertiviteit en inventiviteit
  • Je bent een zelfstarter, pragmatisch en proactief. Ook ben je in staat complexe issues zelfstandig aan te pakken en op te lossen
  • Je bent bovendien integer, discreet en draagt menselijke waarden hoog in het vaandel en in je dagelijks werk
  • Je bent tweetalig Nederlands en Frans

Wij bieden

  • Een fijne humane omgeving
  • Een salaris conform de sector
  • Een werkomgeving waar de mens centraal staat
  • Hospitalisatieverzekering na 6 maanden, een verzekering ongevallen privéleven
  • 24 vakantiedagen per jaar
  • Een opvang van zieke kinderen aan 20€/dag, in functie van de beschikbare plaatsen
  • Medische raadplegingen in Sint-Jan aan ziekenfondstarief
  • Een plaats van tewerkstelling vlot bereikbaar met publiek vervoer
  • Tussenkomst onkosten openbaar vervoer

Geïnteresseerd ?

Stuur dan jouw kandidatuur met C.V. en motivatiebrief naar het departement Human Resources via onze website

 

Solliciteren voor deze functie

Talenkennis
Bestanden moeten kleiner zijn dan 2 Mo.Toegestaan extensies: txt rtf html pdf doc docx odt ppt pptx odp xls xlsx ods xml bz2 dmg gz jar rar sit tar zip.
Bestanden moeten kleiner zijn dan 2 Mo.Toegestaan extensies: txt rtf html pdf doc docx odt ppt pptx odp xls xlsx ods xml bz2 dmg gz jar rar sit tar zip.
Bestanden moeten kleiner zijn dan 2 Mo.Toegestaan extensies: txt rtf html pdf doc docx odt ppt pptx odp xls xlsx ods xml bz2 dmg gz jar rar sit tar zip.
CAPTCHA
Dank u om het vakje “Ik ben geen robot” aan te vinken vooraleer het formulier in te dienen.